作為一個(gè)成長(cháng)中的有責任、有擔當的企業(yè),賽科堅持高起點(diǎn)、高標準,建立了符合現代企業(yè)的公司治理結構,秉承“誠信做人、敬業(yè)做事”的核心價(jià)值觀(guān),積極承擔社會(huì )責任,累計捐款、捐物2000余萬(wàn)元。
1、環(huán)境保護:
投資5000萬(wàn)元建設有廢水處理系統、固廢焚燒系統以及兩套VOCs處理設施及遍布全廠(chǎng)的廢氣收集管道系統,在嚴格規范源頭控制的基礎上,保障了三廢有效處理及達標排放。
2、員工職業(yè)健康:
通過(guò)人員密集區域設置抗爆設施、健全職業(yè)健康保護體系、增強防疫意識等措施,做到“健康至上,生命至上”。
3、村企關(guān)系:
與周邊村莊、村民友好相處,創(chuàng )建和諧、平安的生產(chǎn)、生活環(huán)境,也是對公司環(huán)保狀況監督。
4、扶貧救助:
針對困難職工,公司定期進(jìn)行走訪(fǎng)、慰問(wèn),為職工排憂(yōu)解難辦,把溫暖送到職工心里,每逢重大節日,公司組成送溫暖活動(dòng)慰問(wèn)小組,看望慰問(wèn)困難職工、政府勞模等,把公司的關(guān)懷送到困難職工心中,并對對口扶持的貧困村進(jìn)行幫扶。
按照鶴山區政府扶貧工作安排,公司扶貧對口單位為鶴壁市鶴山區姬家山鄉黃廟溝村,針對這一事項,成立扶貧工作領(lǐng)導小組,多次到龍臥村、黃廟溝村進(jìn)行實(shí)地調研,了解實(shí)際情況及村民需求,并制定了詳細的扶貧計劃:
①前期扶貧工作以贈送食用油、大米等生活物資為主,解決困難群眾的生活問(wèn)題;
②針對村民種植的蘿卜、白菜、南瓜等蔬菜,協(xié)助聯(lián)系商家采購,拓展銷(xiāo)售渠道;
③根據實(shí)際情況,安排合適人員到公司就業(yè)。
5、入學(xué)資助
每年8月—9月,聯(lián)合公司工會(huì )委員會(huì )、黨支部,了解公司職工子女大學(xué)入學(xué)情況,對家庭困難、入學(xué)有阻礙的困難家庭學(xué)子,給予助學(xué)金,幫助困難職工子女順利入學(xué)、完成學(xué)業(yè)。